A Suzano, maior produtora mundial de celulose e referência global na fabricação de bioprodutos a partir do eucalipto, em celebração ao Dia Internacional da Mulher (8 de março), destaca suas ações contínuas para ampliar a presença e melhorar a experiência de mulheres na companhia, criando e reforçando um ambiente no qual as mulheres possam alcançar seu maior potencial, independente da fase da carreira e da vida que se encontram. Com esse objetivo, a companhia investe em programas internos com foco na atração, retenção e desenvolvimento de talentos femininos em cargos de liderança e em diversas áreas operacionais.

Entre as iniciativas realizadas pela companhia, está o programa Cultivar, por meio do qual mulheres são formadas para trabalhar nas operações florestais da empresa, com a possibilidade de contratação ao final do treinamento. Outro exemplo é o programa D+, que visa acelerar o desenvolvimento de mulheres e pessoas negras dentro da companhia. A companhia também participa de organizações como o Movimento Mulher 360º e a Rede Mulher Florestal, que visam a valorização da participação das mulheres no mercado de trabalho.

“Na Suzano, acreditamos que a diversidade é uma força transformadora. Um ambiente diverso impulsiona a criatividade, inovação e produtividade, trazendo benefícios para as pessoas, para o negócio e para a sociedade. A Suzano possui um compromisso de ter um ambiente onde cada pessoa se sinta acolhida e segura para ser quem verdadeiramente é. Entendemos que ainda há desafios a serem superados, mas acreditamos que essas ações têm potencial para gerar um impacto positivo para a sociedade. Afinal entendemos que só é bom para nós se for bom para o mundo”, afirma Pollyana Oliveira Lima Pivato, gerente de Gente e Gestão da Suzano.

A valorização e promoção da diversidade faz parte dos Direcionadores de Cultura da Suzano. Nesse sentido surgiu o Plural, que abarca os Grupos de Afinidade (GAs). Esses grupos são formados por pessoas colaboradoras que atuam voluntariamente, fomentando discussões, identificando problemas, buscando soluções e influenciando a liderança local a atuar em questões importantes sobre a temática. A Suzano também assumiu, desde 2020, 15 metas alinhadas com os Objetivos Desenvolvimento Sustentável (ODS), sendo uma delas é a de alcançar 30% de mulheres em cargos de liderança até o final de 2025.

Para Amanda Luísa Silva, Engenheira de Produção Sênior da companhia há dois anos, essas iniciativas representam um novo momento para as conquistas femininas no mercado. “Os desafios existem, mas a mudança já está em curso. Na Suzano, ações como o G.A. Mulheres criam um ambiente acolhedor e reforçam o compromisso com a diversidade. Temos também o canal de ouvidoria, que garante que todas tenham um espaço seguro para se expressar, enquanto programas de aceleração de carreira capacitam mulheres da área industrial, ajudando no desenvolvimento técnico e pessoal. O caminho é claro: ampliar oportunidades, preparar e apoiar essas mulheres para que alcancem posições de liderança e se sintam cada vez mais pertencentes e valorizadas”, ressalta.

Este mesmo sentimento de representatividade e pertencimento também é compartilhado por Thaisa Saraiva Delmondes da Silva, operadora de produção na Conversão Tissue há 2 anos e 5 meses. Sua jornada na indústria começou aos 18 anos, quando foi selecionada para o Programa Jovem Aprendiz da Suzano. “Foi um grande desafio, mas, com o tempo, fui ganhando confiança e me especializando em mecânica, sendo a única mulher da equipe. Enfrentei momentos de autossabotagem, mas aprendi que nosso lugar na indústria é conquistado pela nossa determinação. Precisei me adaptar a um ambiente predominantemente masculino enquanto lidava com um diagnóstico recente de autismo nível 1. Foi um processo desafiador, mas de muito aprendizado. No fim do meu contrato, fui aprovada em um processo seletivo para uma vaga exclusiva para mulheres no setor de Tissue. Essa conquista representa a continuidade dos meus sonhos dentro da Suzano”, destaca.

Ao longo dessa trajetória, Thaisa explica que, para encorajar mais meninas e mulheres a seguirem carreiras na indústria, é essencial criar redes de apoio à mulheres que já atuam nesse setor. “Na Suzano, já existem iniciativas para garantir que as mulheres tenham as mesmas oportunidades que os homens. A empresa busca alcançar 30% de mulheres em cargos de liderança até 2025, aumentando contratações e investindo em capacitação. Além disso, incentiva a participação em eventos do setor, oferece benefícios como licença parental estendida e horários flexíveis, além de manter canais de denúncia eficazes e políticas rigorosas contra qualquer forma de preconceito, criando um ambiente mais seguro e inclusivo”, afirma.

A trajetória de Thaisa é um reflexo de como a perseverança e a busca constante pelo aprendizado são fundamentais para a construção de uma carreira forte, fazendo dela uma fonte de inspiração para outros profissionais.

Iniciativas externas

A Suzano também tem um olhar para a promoção da inclusão de mulheres e da equidade de gênero em suas iniciativas externas. A empresa apoia diversos projetos que incentivam o empreendedorismo, em especial o protagonismo feminino, uma vez que cerca de 80% do público impactado pelo apoio é feminino, ampliando assim o papel das mulheres como líderes em suas comunidades. Esses projetos sociais, desenvolvidos em diferentes localidades, contribuem para a meta da empresa de ajudar a retirar 200 mil pessoas da linha da pobreza até 2030, gerando um impacto positivo e sustentável na vida de muitas mulheres e suas famílias.

Alguns exemplos dessa atuação são os programas de trainee, Programa “Celulose, Carreira e Desenvolvimento para mulheres”, Programa Semear Delas, Programa Somar, Projeto Coffí, Programa D+, Grupos de Afinidade e Redes de Apoio (GA das mulheres).

Sobre a Suzano

A Suzano é a maior produtora mundial de celulose, uma das maiores produtoras de papéis da América Latina, líder no segmento de papel higiênico no Brasil e referência no desenvolvimento de soluções sustentáveis e inovadoras a partir de matéria-prima de fonte renovável. Nossos produtos e soluções estão presentes na vida de mais de 2 bilhões de pessoas, abastecem mais de 100 países e incluem celulose; papéis para imprimir e escrever; papéis para embalagens, copos e canudos; papéis sanitários e produtos absorventes; além de novos bioprodutos desenvolvidos para atender à demanda global. A inovação e a sustentabilidade orientam nosso propósito de “Renovar a vida a partir da árvore” e nosso trabalho no enfrentamento dos desafios da sociedade e do planeta. Com mais de 100 anos de história, temos ações nas bolsas do Brasil (SUZB3) e dos Estados Unidos (SUZ). Saiba mais na página: www.suzano.com.br.