TJMA elabora Guia de Orientações para o Teletrabalho Extraordinário

Considerando o panorama atual, com a pandemia da COVID-19 e mudanças significativas nas rotinas de trabalho da maioria dos servidores, com o objetivo de preservar a prestação das atividades jurisdicionais e administrativas, o Poder Judiciário do Maranhão adotou, temporariamente, o regime de trabalho remoto por meio das Portarias Conjuntas nº 14/2020, nº 16/2020 e nº 29/2020.

A Diretoria de Recursos Humanos, em ação conjunta com a Assessoria de Gestão Estratégica e Diretoria de Informática, elaboraram um Guia de Orientações para o Teletrabalho Extraordinário, com orientações gerais de caráter emergencial para gestores e servidores, considerando que alguns gestores e servidores estão tendo mais facilidade de adaptação a essa nova modalidade de trabalho, enquanto outros estão enfrentando mais dificuldades neste processo de readequação.

De acordo com a diretora de Recursos Humanos, Danielle Mesquita de França Sousa, “o trabalho remoto deve estar atrelado à qualidade de vida, possibilitando equacionar as tarefas profissionais e pessoais, garantindo tranquilidade aos servidores e gestores, no desafio de conciliar de forma harmônica as atividades profissionais, no ambiente doméstico”.

A diretora frisa que o momento é oportuno para explorar e experimentar novas formas de organização do trabalho, com o relevante auxílio e incremento da tecnologia, mantendo a produtividade elevada, a comunicação fluida, sempre priorizando a saúde e bem-estar dos servidores.
“Dessa forma, para a realização do trabalho de forma remota, no atual contexto, conclui-se que as dificuldades devem ser superadas com afinco em prol da coletividade, utilizando-se da melhor forma possível das ferramentas disponíveis”, frisou.