Quando uma equipe de uma comarca recebe parabéns por reduzir em 50% o consumo de papel em resmas, como a de Santa Inês, é motivo de orgulho: tanto para servidores e servidoras que trabalham no Fórum, quanto para a alta administração do Tribunal de Justiça do Maranhão, por saber que estão sendo orientandos(as) de forma correta a conquistar bons indicadores. Ainda mais depois que o Plano de Logística Sustentável do TJMA  fez o Tribunal subir 16 posições, em apenas dois anos, alcançando o sétimo lugar no Índice de Desempenho de Sustentabilidade (IDS), entre os 27 tribunais estaduais do Brasil.

É esse trabalho de promover a integração, de mostrar a importância da soma das partes para o bom desempenho do todo, que o programa Justiça de Proximidade, do Judiciário maranhense, busca. E, numa via de mão dupla, valoriza não apenas um objetivo macro, mas também o desenvolvimento de cada pessoa que integra uma equipe muito maior. Todos e todas entendem que é necessário e gratificante promover a sustentabilidade. Mas também é preciso entender como buscar a promoção própria – neste caso, na carreira profissional de cada um(a).

Da preocupação com a sustentabilidade ao pleno conhecimento dos direitos e deveres, passando por planejamento estratégico, segurança institucional, possibilidades de avanços na formação, as palestras do programa esclarecem e buscam o comprometimento de servidores e servidoras com muita informação.

“As ações que eles desenvolvem e que, muitas das vezes, nós não estamos tão por perto para saber, por causa da atividade aqui no Fórum, trazem um olhar diferente, trazem uma motivação para que a gente busque mais, conhecer, porque, às vezes, a gente só olha, não aprofunda, só passa”, entende a secretária da Diretoria do Fórum, Andrea Almeida.

PREOCUPAÇÕES E AVANÇOS

Na palestra “Índice de Desempenho de Sustentabilidade no TJMA”, Vitória Colvara, do Núcleo Socioambiental, falou das preocupações que existem com as mudanças climáticas, desastres ambientais, escassez de recursos e a preservação da vida humana.

Citou os principais avanços do TJMA, o primeiro Tribunal a proibir a compra de copos plásticos descartáveis, em 2017, fazendo com que 30 milhões de copos deixassem de ser usados e descartados; o mesmo para mais de 215 mil garrafas, com a eliminação da compra de água em garrafas não retornáveis; a definição de teto de compra e de consumo de papel por setor; a regulamentação do número de impressoras por unidade e a gestão de resíduos, com doação de materiais recicláveis, dentre outros. Tudo para se ajustar também à política de sustentabilidade do Poder Judiciário, de acordo com a Resolução nº 400/2021, do Conselho Nacional de Justiça (CNJ).

INFORMADO

Na “Roda de Conversa sobre direitos e deveres com o RH”, Júlio César Costa (em pé, na foto abaixo), da Coordenadoria de Direitos e Registros, explicou como é a estrutura da Diretoria de Recursos Humanos, competências e especialidades das coordenações e divisões, contou quais são os principais benefícios oferecidos para servidores e servidoras – auxílio-alimentação, auxílio-saúde, assistência pré-escolar, auxílio-bolsa de estudo –, tirou dúvidas sobre o programa de incentivo e reconhecimento Meritus e abordou todos os direitos e deveres.

Júlio César disse que tem percebido, nas edições do Justiça de Proximidade, níveis de interesse diferentes de servidores e servidoras: dos que sabem detalhadamente todos os seus direitos aos que não dão a devida importância, inclusive para a própria promoção. 

“Eu sugiro se manter informado. Com a intranet, a gente tem muita informação do RH – inclusive perguntas e respostas que esclarecem muito isso –, entrar em contato, perguntar para o colega que já recebe, que já sabe como funciona”.

O técnico judiciário André Nepomuceno descobriu que servidores e servidoras do interior têm a mesma oportunidade de participar do programa Meritus que as pessoas que trabalham na capital. E ficou interessado ao conhecer a perspectiva de o Tribunal reduzir o consumo de energia elétrica por meio do uso de sistema de energia solar. “Foi algo que me animou”, disse.

O PROGRAMA

O juiz auxiliar da Presidência do TJMA Nilo Ribeiro (de terno, na foto abaixo) falou sobre o trabalho desenvolvido pelo programa Justiça de Proximidade para proporcionar melhores condições de estrutura e de benefícios, que tem como tema “Fazer bem e depressa por uma Justiça de proximidade”, em ação itinerante.

A exemplo do que fez em Pindaré-Mirim, na véspera, falou sobre a equalização da força de trabalho, medida que padroniza a quantidade de servidores(as) em cada unidade judicial, para melhor funcionamento e prestação jurisdicional, com previsão de publicação de edital para ainda este mês – provavelmente em 15 dias.

Nas “Ações formativas e o impacto na prestação jurisdicional”, Ana Tereza Gomes (em pé, na foto abaixo), da Escola Superior da Magistratura do Maranhão (ESMAM), quis saber quais os cursos que mais interessam a servidores e servidoras da Comarca, conversou sobre pontos importantes da capacitação do quadro funcional do Judiciário, as oportunidades de cursos a distância, programa de pós-graduação do Judiciário e tirou muitas dúvidas.

As principais, para a oficiala de justiça Tatiana Coelho, foram as relacionadas às progressões na carreira e aos cursos. “Foi importante o esclarecimento sobre como participar mais na qualificação com a contribuição da Escola da Magistratura”, atestou.

Servidores e servidoras também acompanharam as palestras “Prêmio CNJ de Qualidade 2023! Como posso contribuir?” e “A estratégia do PJMA vem até você”, com Ernane Candeira (Assessoria de Gestão Estratégica e Modernização – AGEM); e “Difusão da Cultura de Segurança Institucional”, com o tenente-coronel PM Eduardo Pinheiro e o tenente BM Helton Loyola (Segurança Institucional).

EXEMPLAR

A juíza Ivna de Melo Freire entende que o programa atende às expectativas. “Os servidores passam, às vezes, um tempo na ansiedade, na expectativa de receber o Justiça de Proximidade, de falar as demandas dos servidores – eles têm muitas demandas que, às vezes, nós, juízes, não conseguimos responder”, explicou.

Para o juiz Raphael Guedes, o Justiça de Proximidade é um trabalho exemplar da Presidência do Tribunal de Justiça. “Recebemos o doutor Nilo, juiz auxiliar da Presidência, ele verificou no nosso Fórum boas instalações, mas buscando sempre aprimorar os trabalhos, tanto para o público interno, nossos servidores, quanto para o público externo. A direção fez algumas demandas, alguns pedidos, e tenho certeza que serão em breve atendidos”, disse o juiz.

PINDARÉ-MIRIM

Outras ações internas foram desenvolvidas no Fórum de Pindaré-Mirim, nas áreas de engenharia, informática, Diretoria Administrativa, atendimentos médico e psicossocial.

O juiz Nilo Ribeiro vistoriou o Fórum da Comarca, que considerou em bom estado geral, acompanhado do juiz Flávio Gurgel, que responde momentaneamente por Pindaré-Mirim. E voltou, no dia seguinte, para acompanhar de perto o trabalho do projeto Registro Cidadão.

Diogo Mendonça, da Diretoria de Informática, acompanhado de Wilson Pereira, citou como melhorias a instalação de 5 computadores novos; instalação do Wi-Fi corporativo no Fórum; implantação do domínio PJMA, para controle de acesso de usuários(as) e pastas de rede; além da reestruturação do CPD.

O psicólogo Railson Rodrigues, da Divisão Psicossocial, atendeu servidores e servidoras. A Divisão Médica, chefiada por Keila Melo, atendeu por intermédio da médica Pollyana Soares e da enfermeira Conceição Cadilhe.

“Achei interessante, porque nós sabemos que a saúde do servidor é de grande importância”, disse a auxiliar judiciária Dinalva Assunção (foto abaixo, em atendimento com a médica Pollyana Soares).

Nesta quarta-feira, as palestras serão realizadas em Buriticupu. Já as demais ações voltadas para o público interno estão programadas para Santa Luzia.

Acesse aqui os álbuns atualizados do fotógrafo Ribamar Pinheiro durante as ações internas do programa Justiça de Proximidade, em Pindaré-Mirim e Santa Inês.