Com a proximidade do final do ano as empresas começam a buscar profissionais temporários no mercado. Dados da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (Asserttem), revelam que o mercado deverá gerar 565 mil vagas de emprego temporárias no país até o final do ano. A perspectiva é 20% maior do que o ano passado, quando foram criadas 471.300 vagas. 

O professor do curso de Administração da Pitágoras, Elias Gomes, explica que para se destacar o profissional precisa conhecer um pouco o perfil da empresa. “Entender o comportamento predominante da empresa. Hoje, é fácil pois todas têm sites e isso permite um panorama geral”, pontua.  

O especialista destaca que durante as seleções, as pessoas ficam tão preocupadas em dizer que o sonho é trabalhar na empresa que pode parecer falso, “quando perguntar ou pedirem para falar dos seus sonhos, ou dos seus desejos, ou objetivos, entenda que a empresa quer conhecer você como pessoa, quem é de verdade. Por fim, prepare-se para falar sobre suas experiências de trabalho, coloque o seu melhor sorriso e boa sorte”, orienta.  

Com a retomada econômica, muitas empresas deverão efetivar os funcionários temporários. “O primordial do mercado de trabalho é está no mercado de trabalho. Não despreze as oportunidades, pois qualquer serviço desempenhado serve de vitrine para que outras pessoas possam ver o seu potencial”, acrescenta.  

Para ter ascensão em uma empresa e conquistar aquele cargo tão sonhado, o professor aconselha que é necessário fazer o seu melhor, não importa se a tarefa é pequena. “Com isso, sempre será lembrado ou servirá de referência como sinônimo de qualidade. Meu conselho pessoal é: faça o que tiver que fazer de maneira mais feliz, isso irá refletir, todos gostam de ter pessoas felizes e capacitadas por perto. Empresas que sonham em crescer e serem referências, buscam pessoas fora da curva, o mundo já tem muita gente boazinha demais, certinha demais, então seja extraordinário”, conclui. 

Para auxiliar quem busca uma nova oportunidade, o professor elencou seis dicas importantes de como obter destaque nos processos seletivos: 

1- Redes Sociais 

Hoje, as redes sociais são como uma janela onde conseguimos observar diversos horizontes, que nos permite buscar novas oportunidades ou até mesmo encontrar o caminho mais fácil e seguro para o desenvolvimento profissional e o tão sonhado “emprego dos sonhos”. Plataformas como Instagram, Facebook, LinkedIn, nos permite adentrar no mundo profissional através de um clique, e assim é possível criar um perfil profissional moldado nas tendências de mercado, o qual compete na atualização e manutenção constante, do que o mercado está necessitando naquele certo momento. 

2- Preparo do CV 

Preparar o currículo sempre foi um assunto bastante falado, principalmente pelos recrutadores. Um currículo bem objetivo e organizado gera curiosidade por parte do empregador e assim a chance de obter sucesso cresce ainda mais. Coloque habilidades e conhecimentos em destaque, isso vai ajudar muito o recrutador ao que vai chamar mais atenção. 

3- Cadastramento do CV em sites de Recrutamento 

Com o currículo já pronto, é interessante cadastrar nos principais sites de seleção da sua região e em sites de recrutamento nacionais, aumentando assim as chances de almejar o tão sonhado emprego. Lembre-se, “Só quem é visto, é lembrado”. Seja atento, preencha todas as questões e não deixe, em nenhum momento, de atualizar seu status nas plataformas que se inscreveu. 

4 – Desenvolvimento de Habilidades Comportamentais 

Nos dias atuais, desenvolver habilidades comportamentais (soft skills), que estão ligadas à inteligência emocional, trabalho em equipe, resiliência para lidar com problemas e soluções no espaço de trabalho pode ser um diferencial na hora de conquistar aquela tão sonhada vaga.  

5- Preparação Profissional 

Sabemos que em um mundo globalizado com diversas profissões no mercado, fica até difícil escolher qual seguir, o ideal é que seja feito um teste profissional, para assim conseguir caminhar no que está mais próximo a competências individuais. Importante, neste momento, buscar ajuda profissional com um especialista em RH ou Psicólogo.  

6- Especialização em uma única área  

Muitas oportunidades, muitos trabalhos. Engana-se quem compreende que pode fazer tudo em qualquer área. Escolha um ramo de atuação e se especialize como tal, assim você será o melhor na sua área de atuação e não faltará trabalho. Lembre-se que o mercado está cheio de profissionais medianos, seja o profissional excelente. Uma vez que quanto mais apropriação se mostra sobre dado assunto, maiores serão as oportunidades que se abrirão no mercado de trabalho. 

É interessante lembrar que o que fará total diferença é o seu “a mais”, o que de diferente puder oferecer para o mercado de trabalho. Por isso, estude as tendências do momento e não seja mais do mesmo! 

Mais dicas sobre carreiras 

A Kroton, detentora da faculdade Pitágoras disponibiliza o Canal Conecta, uma plataforma de empregabilidade com vagas direcionadas a alunos e ex-alunos e diversas dicas profissionais gratuitas para toda a comunidade.  

No portal é possível encontrar vídeos com dicas sobre desenvolvimento profissional, como criar e destacar o currículo, administração de LinkedIn, tendências de processos seletivos, empreendedorismo e relatos de profissionais muito bem alocados no mercado de trabalho. Mais informações acesse o site do Canal Conecta.