Rede de academias quase dobra a receita em dois anos, acelera expansão orgânica e aposta em modelo de alto valor a preço acessível 

Em meio à reorganização do setor de academias no Brasil, a Selfit Academias encerrou 2025 com faturamento de R$448 milhões, avanço de 36% sobre 2024, quando a receita totalizou R$330 milhões. Em 2023, o volume de negócios havia sido de R$236 milhões, resultando em crescimento acumulado de quase 90% em dois anos.

O desempenho decorre da retomada da expansão com a consolidação do modelo high value low price, apoiado em escala operacional, mensalidades compatíveis com a renda local e padronização da infraestrutura. Ao longo de 2025, foram inauguradas 37 academias, sendo 12 franquias e 25 unidades próprias.  

Para o CEO da Selfit, Fernando Menezes, a expansão da rede está baseada na consolidação da base de clientes e na disciplina operacional. “Esse modelo permite ampliar a presença em mercados estratégicos com retorno financeiro adequado, tanto com unidades próprias como por meio das franquias, um dos motores mais importantes de crescimento da marca”, afirma.

A trajetória da companhia acompanha a transformação do mercado fitness brasileiro. A participação da população matriculada em academias avançou de cerca de 5% antes da pandemia para aproximadamente 7%, o que representa um aumento de 50% no número de praticantes. Apesar disso, mais de 90% dos brasileiros ainda estão fora das academias, indicando espaço relevante para expansão.

“O avanço do setor está diretamente relacionado à oferta de serviços de qualidade a preços acessíveis. Há uma demanda reprimida importante, sobretudo fora dos grandes centros urbanos”, destaca Menezes.

Criada em 2012, pelos fundadores Nelson Lins e Leonardo Pereira, a Selfit Academias se consolidou no mercado com um modelo de academias amplas, bem estruturadas e preços acessíveis, priorizando a instalação em bairros residenciais e populosos. A estratégia visa facilitar o acesso à prática de exercícios físicos, oferecendo infraestrutura completa com climatização, estacionamento e equipamentos modernos. 

Atualmente, a rede opera mais de 195 academias em quase todos os estados brasileiros. A meta é alcançar 250 unidades até Dezembro de 2026, combinando lojas próprias e franquias. A estratégia prioriza regiões adensadas, especialmente no Norte e Nordeste, com planos a partir de R$ 89,90.

“O principal desafio do setor ainda é tirar as pessoas do sedentarismo. Nosso modelo foi desenhado para ampliar o acesso e ganhar escala com eficiência”, conclui o executivo.

Sobre a Selfit Academias:

Em 2012, os fundadores Nelson Lins e Leonardo Pereira inauguraram em Salvador (BA), a primeira unidade do que se tornaria a Selfit Academias – uma das maiores redes da América Latina. Em 2015, já com cinco unidades, a empresa se associou ao fundo H.I.G. Capital, elevando o negócio a uma nova escala e acelerando o seu crescimento. A Selfit é uma rede de academias que cresce a cada ano. Está presente em quase todos os estados do Brasil, incluindo academias em implantação que totalizam 239 unidades, já disponíveis no site oficial da marca. O principal propósito da marca é estar conectada à jornada de vida de cada pessoa. O objetivo da empresa é despertar em todos a paixão pelo movimento, respeitando as metas individuais. A Selfit Academias possui um time com sinergia, obstinado em entregar resultados com esmero e atenção aos detalhes, assegurando as melhores experiências em seus empreendimentos. 

Em julho de 2021, a Selfit realizou um aporte na startup Weburn, considerada a ‘Netflix’ da vida saudável. O aplicativo já oferecia treinos, dicas de alimentação e videoaulas, agora investe em uma linha própria de produtos nutricionais. A Weburn começou sua história em 2017, com o objetivo de levar uma melhor qualidade de vida para o maior número de pessoas através de conteúdos fitness, saúde e bem-estar. Atualmente, a startup conta com mais de 500 mil usuários. No segundo semestre de 2024 e 2025, a Selfit conquistou o selo Great Place to Work, chancela também conhecida como GPTW. A certificação, considerada uma das principais referências mundiais em cultura organizacional, oferece a possibilidade de os colaboradores das empresas avaliarem a companhia por meio de pesquisas de diagnóstico.