Com 60% dos cargos de gestão ocupados por mulheres, grupo que reúne hotel Vila Aty, restaurante Okarú e agência Gaivota destaca a força feminina na profissionalização do turismo nos Lençóis Maranhenses

O vilarejo de Atins, conhecido mundialmente pela rusticidade e belezas naturais, assiste a uma transformação que vai além das dunas e do mar: o protagonismo feminino na gestão do turismo de luxo. No ecossistema formado pelo hotel Vila Aty, o restaurante Okarú e a agência Gaivota Eco Tur Hub, 60% dos cargos de liderança são ocupados por mulheres. O dado reforça como a diversidade e a visão estratégica feminina têm sido pilares para o sucesso do grupo, consolidado na região.

A gerente da Gaivota, Carina Ribeiro, explica que a liderança feminina foi fundamental para elevar o padrão de atendimento em um destino geograficamente desafiador. “Gerir turismo em Atins exige resiliência e uma atenção minuciosa aos detalhes. Ver que a maioria das nossas decisões estratégicas e operacionais é conduzida por mulheres prova que a liderança por resultados não tem gênero, mas ganha muito em eficiência com o nosso olhar”, reflete.

A presença majoritária de mulheres no comando reflete uma tendência de liderança humanizada, onde a organização logística e a escuta ativa tornam-se diferenciais competitivos. Essa cultura resulta em uma entrega assertiva, que equilibra autoridade técnica e acolhimento — o valor do detalhe e da personalização que define o mercado de alto padrão. Ao investir no talento feminino, o grupo atende a exigências globais por competência técnica aliada à capacidade de gestão multidisciplinar. 

Um exemplo dessa excelência técnica é a cozinha do Okarú, comandada pela talentosa chef maranhense Érica Paula. No ano passado, o restaurante foi reconhecido mais uma vez com o Travelers’ Choice, do Tripadvisor, prêmio concedido aos 10% dos estabelecimentos mais bem avaliados pelos usuários da plataforma mundial de viagens.

Para o futuro, o objetivo é continuar fomentando a formação de novas gestoras dentro de cada um dos empreendimentos. “Nosso compromisso com a inclusão é um processo contínuo de abertura de caminhos. Queremos que as mulheres da nossa região vejam no turismo uma carreira de prestígio e liderança. Chegar a este 8 de março com 60% do nosso comando em mãos femininas é um marco importante que pretendemos expandir ainda mais”, conclui Carina Ribeiro.